Wir sind ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf User Experience Consulting und Consumer Research und betreuen überwiegend blue chip companies aus verschiedenen Industrien (z.B. Airbus, Audi, Bosch, BMW, Lidl, Mercedes-Benz, Porsche, VW). Wir integrieren die Nutzer- und Konsumentenperspektive in den Produkt- und Serviceentwicklungsprozess und tragen so zum Erfolg unserer Kund:innen bei. Unser Team von rund 230 Mitarbeitenden unterstützt in allen Phasen der Produktentwicklung - mit Expertise, Engagement und Enthusiasmus.
Zur Ergänzung unseres User Market Research Teams suchen wir für unseren Standort Ingolstadt ab sofort Unterstützung
Deine Aufgaben
Unterstützung bei Probandenstudien im UX-/Usabilitybereich im automobilen Kontext
Mithilfe bei der Studiendurchführung, Begleitung der Projektleiter und Unterstützung während der Feldphase beispielsweise bei Realfahrten oder im Fahrsimulator - auch deutschlandweit
Mitwirken bei der inhaltsanalytischen und statistischen Auswertung qualitativer und quantitativer Erhebungsdaten (z.B. Analyse von Videos oder Eyetracking-Daten)
Unterstützung bei der analytischen Aufbereitung von Ergebnissen aus internationalen Kundenzufriedenheitsstudien
Einblick in die Konzeption von Explorationsleitfäden und Erhebungsbögen für quantitative, sowie qualitativ-explorative Probandenstudien
Recherche, Analyse und Dokumentation von Sekundärdaten in Bezug auf Trends und Kundenbedürfnisse im Automobilkontext
Dein Profil
Laufendes Studium der Ingenieurspsychologie, Psychologie, Human Factors oder einem verwandten Gebiet
Grundkenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden sowie Datenauswertung und Datenvisualisierung
Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse
Souveräner Umgang mit MS-Office Produkten (Excel, PowerPoint)
Interesse an der Automobilbranche
Kenntnisse im Bereich SPSS oder R sind wünschenswert
Offene Person mit hoher Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
Worauf du dich freuen kannst!
#TeamworkMakesTheDreamwork: Cooles Team, familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und zahlreiche Team-Events