Werkstudent - Human Resources (m/w/d)

Job Location

Schwalbach Am Taunus

Job Description

Bist du auf der Suche nach einem studentischen Nebenjob, bei dem du einen bedeutungsvollen Beitrag leisten kannst?

Als Werkstudent hast du die großartige Möglichkeit, praktisches Wissen zu erwerben und gleichzeitig dein Studium voranzutreiben! In einem Werkstudentenverhältnis bei P&G arbeitest du bis zu 20 Stunden/Woche und kannst so deine Uni-Verpflichtungen optimal mit deinem Job vereinbaren.

Für unseren Standort in Schwalbach am Taunus (in der Nähe von Frankfurt) suchen wir derzeit einen Werkstudenten, der unser HR Employee and Labor Relations Team unterstützt, das für die Erstellung und Aktualisierung interner Richtlinien und Benefits mit verschiedenen internen Stakeholdern verantwortlich ist. Während deiner Werkstudententätigkeit wirst du praktische Erfahrungen in Projekten sammeln und hast die Möglichkeit, Teil eines multinationalen Teams zu sein und holistische Konzepte und ein tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse zu entwickeln.

DAS BIETEN WIR DIR

• Kontinuierliches Mentoring: du arbeitest mit motivierten Menschen zusammen und erhältst tägliches Coaching von deinem Vorgesetzten

• Flexibilität: Wir unterstützen dein Studium und versuchen deinen Arbeitsplan an deine persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Es ist uns wichtig, eine Balance aus Flexibilität und betrieblichen Anforderungen zu schaffen.

• Facettenreiches und unterstützendes Arbeitsumfeld: unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Wir schätzen jeden Einzelnen, fördern Initiativen, Agilität und unterstützen deine Work-Life-Balance sowie dein langfristiges Wohlbefinden

Job Qualifications

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Immatrikuliert an einer deutschen Universität/Hochschule; vorzugsweiße Bachelor- oder Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder verwandten Bereichen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2) erforderlich

• Hohes Maß an Eigenverantwortung

• Demonstration von Führungsqualitäten durch lösungsorientiertes Handeln bei Herausforderungen

• Teamorientiert, mit einer "Can do"-Einstellung und der Fähigkeit, progressive Ergebnisse zu liefern

• Kreativ, innovativ, eigeninitiativ, kommunikationsstark und in der Lage Prioritäten zu setzen

• Digitale Kompetenzen (insbesondere Office 365)

• Fähigkeit, mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Ebenen und Funktionen zu agieren

BEWERBUNG

Für die optimale Vorbereitung auf unsere Interviews empfehlen wir dir, dich vollständig mit unserem Bewerbungsprozess vertraut zu machen.

• Lebenslauf als separates Dokument

• Anschreiben für die ausgeschriebene Stelle (optional)

• Aktuelle Studienbescheinigung

• Kopie Universitätszeugnisse (falls vorhanden) und aktueller Notenspiegel

• Kopie der relevanten Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben

Lade alle benötigten Dokumente in das “CV/Resume” Feld hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.

At P&G #weseeequal

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen.

Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für die Teilnahme am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren getroffen werden. Bitte klicke hier, wenn du während des Bewerbungsprozesses eine spezielle Vorkehrung benötigst. Bitte warte unbedingt auf eine Antwort von uns bezüglich deiner Vorkehrung, bevor du mit dem Online-Assessment beginnst. Wir danken dir im Voraus für deine Geduld.

Job Schedule

Part time

Job Number

R000115658

Job Segmentation

Internships (Job Segmentation)