- Unterstützung des HR-Teams bei der Erstellung und Umsetzung von Social Media Strategien insbesondere zu den Themen Personalgewinnung und Employer Branding
- Erstellung, Planung und Veröffentlichung von Beiträgen über unsere Projekte, unsere tägliche Arbeit und unsere Dienstleistungen auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn, Instagram)
- Recherche und Identifizierung von Trends und Best Practices im Social Media Bereich
- Unterstützung im operativen Recruiting Prozess (u.a. Erstellung von Stellenanzeigen, Terminierung von Bewerbungsgesprächen)
- Zielgruppengerechte Direktansprache potenzieller Kandidat: innen über Recruiting-Plattformen