Werkstudent (gn) im Recruiting

Wir suchen aktuell schnellstmöglich ein Werkstudent (gn) im Recruiting für unseren Standort in Düsseldorf.

Wir sind ein junges und dynamisches Team in der Personaldienstleistung. Deine zukünftigen Kollegen haben bei den größten Personaldienstleistern der Welt gelernt und bringen dir das Handwerk bei. Wir wollen Studenten fördern und fordern und sie zu den Fachkräften von morgen entwickeln.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung von bis zu 20 Std./Woche


• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten gerne auch nach deinem Studium


• 14€ Stundenlohn + attraktives Bonusmodell


• Ein modernes und sympathisches Arbeitsumfeld mit netten und hilfsbereiten Kollegen


• Viel Platz, um deine Ideen einzubringen


• Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen


• Einblick in viele Unternehmen und eine gute Übersicht auf dem Arbeitsmarkt


• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee, Bier, etc.)


• Frischer Obstkorb


• Homeoffice nach Absprache möglich

Deine Aufgaben als Werkstudent (gn):

• Active Sourcing in gängigen sozialen Netzwerken


• Bewerbervorauswahl und -management


• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen


• Erstellung von Qualifikationsprofilen


• Führung von Bewerbungsgesprächen bzw. Vorgesprächen

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Du studierst an einer deutschen Hochschule, vorzugsweise in den Bereichen IT, Wirtschaft, Psychologie oder Ingenieurwesen (auch für viele andere Bereiche haben wir Ideen!)


• Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich


• Du lernst gerne neue Themen kennen und arbeitest Dich in neue Aufgaben ein


• Du bist bereit regelmäßig an einem unserer Standorte im Büro zu arbeiten (Jena, Düsseldorf, Dortmund, Bonn, Berlin)

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.