Werkstudent People & Culture (m/w/d)
FRANK Immobilien und Lebensformate
Part-time
On-site
Hamburg, Hamburg, Germany
Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Kolleg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung.
Als Team People & Culture unterstützen wir unsere FRANK Kolleg*innen dabei, mit ihren Fähigkeiten zukünftige Lebensformate zu gestalten. Du bist Teamplayer, organisiert und digitalaffin und hast stehts den Menschen dabei im Blick? Dann werde Teil unseres bunten und vielseitigen Teams und bring Deine Stärken ein. Indra, Jenny, Sabine, Soukayna, Stefanie, Tatjana, Jenna und Berit freuen sich auf Dich.
- Du unterstützt im Tagesgeschäft bei vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Du unterstützt bei der Organisation, Verwaltung und Versendung von Vertragsunterlagen, hilfst bei der Erstellung und Pflege wichtiger Dokumente und übernimmst Aufgaben wie das Dokumentieren im HR-Bereich
- Du übernimmst eigenständig Verantwortung für kleinere Projekte und bringst dich in spannende HR-Initiativen ein
- Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen und wirkst bei organisatorischen Aufgaben im Bereich der Personalbeschaffung mit
- Du wirkst bei der Planung, Organisation und Durchführung von Jobmessen, Recruiting-Events mit
- Du bist eingeschriebene/r Student/in an einer Hochschule oder Universität, bist noch mind. ein Jahr lang immatrikuliert und kannst uns ca. 8-10 Stunden pro Woche unterstützen
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich aus Werkstudententätigkeiten und/oder Praktika mit
- Du bist kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Du verfügst über gute Organisationsfähigkeiten und kannst eigenständig arbeiten
- Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift
- Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
- Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive
- Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work
- Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei
- Einen Zuschuss zum JobTicket
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness