Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung unseres Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Eigenständige Kommunikation mit Bewerber:innen, Terminierung von Interviews und Mitarbeit bei der Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.
Mitarbeit im Bereich People Management, wie Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit und Optimierung interner Prozesse.
Unterstützung bei der Betreuung unseres Teams, z.B. bei der Organisation von Teamevents oder der Erstellung von HR-Dokumenten.
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) in Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting, sind von Vorteil
Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Interesse an den Themen Energiewirtschaft, Technologie und Nachhaltigkeit
Sicherer Umgang mit Google Workspace und MS Office
Teamgeist, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Maximal flexible Arbeit im hybrid (z.B. Stuttgart, Hamburg) oder full-remote setup
Gestaltungsspielraum in einem jungen Start-Up Team mit unfassbarer Motivation und Sprit, Augenhöhe ohne Hierarchieebenen und Bürokratie
Wachstumschancen für Deine persönliche und professionelle Entwicklung in unterschiedlichste Richtungen
Abwechslungsreichtum vom ersten Tag an und die Chance, an etwas teilzuhaben, das die Energiewirtschaft in Deutschland nachhaltig verändern wird. In 5 Jahren wirst Du sagen: Du warst dabei!
Schnelle Lernkurve: Bei uns kochst du keinen Kaffee, sondern kannst direkt mitmischen und deine Erfahrungen sammeln.
Innovatives Umfeld: Du magst es, in einem dynamischen Team zu arbeiten? Dann bist du bei uns richtig!.